Работа: в Красноярском крае, 5 вакансий

Обязанности:

• Работа с поступающими заявками на техническое обслуживание
• Расчет и согласование стоимости работ
• поиск технического и младшего обслуживающего персонала
• контроль сроков выполнения работ, заполнение отчетных документов
• Взаимодействие с заказчиком по срокам выполнения работ, приемке выполненных работ

Требования:

• опыт работы с технической документацией
• аналитические способности
• скорость принятия решений
• грамотная устная и письменная речь
• умение работать в программе гранд смета (будет преимуществом)

...

Обязанности:

• Работа с поступающими заявками на техническое обслуживание
• Расчет и согласование стоимости работ
• поиск технического и младшего обслуживающего персонала
• контроль сроков выполнения работ, заполнение отчетных документов
• Взаимодействие с заказчиком по срокам выполнения работ, приемке выполненных работ

Требования:

• опыт работы с технической документацией
• аналитические способности
• скорость принятия решений
• грамотная устная и письменная речь
• умение работать в программе гранд смета (будет преимуществом)

...

Мы ищем специалиста с сильным коммерческим мышлением, который умеет не просто находить риски, но и предлагать безопасные правовые решения для развития бизнеса.

Ключевые задачи:

• Полное юридическое сопровождение коммерческих сделок ГК (разработка, экспертиза и согласование договоров).

• Ведение переговоров с контрагентами, защита финансовых и правовых интересов компании на этапе согласования условий.

• Проведение юридического сопровождения контрагентов и активов.

• Претензионно-исковая

...

Кто мы

«Сибирь Опора» — клининговая компания, которая убирает промышленные объекты, бизнес-центры и торговые сети по всей России. Молодые, амбициозные, растём. Ищем первого продавца, который не будет ждать входящих звонков, а сам построит машину продаж.

Менеджер по продажам B2B (клининг) — строим отдел с нуля

Что делать

— Холодный поиск B2B-клиентов по всей РФ: заводы, склады, БЦ, УК,

...

Кого ищем

Лидера, который строит систему.

Вам предстоит взять производство и вывести его на новый уровень: внедрить чёткие стандарты, настроить контроль, собрать сильную команду и подготовить бизнес к внедрению новых направлений производства.

Задачи

Управление командой

• Провести аудит, доукомплектовать или заменить штат.
• Внедрить систему обучения (наставничество).
• Сформировать подменный фонд для кадровой стабильности.

Стандарты и регламенты

• Разработать и внедрить

...