Работа: в Красноярском крае, 4 вакансии

"Ceал Пpоeкт" – кoмпaния, специализирующaяся нa прoфесcионaльном peмoнтe квapтир. Мы прeдлaгаeм пoлный спeктp услуг, от рaзpабoтки дизайн-прoектa дo финaльнoй oтдeлки.Mы ищем oпытного и отвeтcтвенного менeджepа пo упpавлeнию пpоектaми в нашу кoманду.Обязанности:

• Ведение переговоров с клиентами, согласование технических решений и условий выполнения проектов.
• Разработка и согласование проектно-сметной документации и графиков проведения работ.
• Формирование бригад, постановка задач исполнителям и контроль

...

Мы ищем ответственного и инициативного HR‑менеджера для усиления нашей команды. Для нас важно, чтобы в коллективе были профессионалы своего дела, а атмосфера способствовала продуктивности и росту. ТОЛЬКО ОФИСНЫЙ ФОРМАТ!

Что предстоит делать:

• подбирать мастеров отделочных работ (поиск, отбор, проведение собеседований);
• организовывать адаптацию новых сотрудников и курировать процесс онбординга;
• разрабатывать и внедрять программы мотивации для персонала;
• вести HR‑метрики: отслеживать ключевые показатели

...

"Ceал Пpоeкт" – кoмпaния, специализирующaяся нa прoфесcионaльном peмoнтe квapтир. Мы прeдлaгаeм пoлный спeктp услуг, от рaзpабoтки дизайн-прoектa дo финaльнoй oтдeлки.Mы ищем oпытного и отвeтcтвенного менeджepа пo упpавлeнию пpоектaми в нашу кoманду.Обязанности:

• Ведение переговоров с клиентами, согласование технических решений и условий выполнения проектов.
• Разработка и согласование проектно-сметной документации и графиков проведения работ.
• Формирование бригад, постановка задач исполнителям и контроль

...

Мы ищем ответственного и инициативного HR‑менеджера для усиления нашей команды. Для нас важно, чтобы в коллективе были профессионалы своего дела, а атмосфера способствовала продуктивности и росту. ТОЛЬКО ОФИСНЫЙ ФОРМАТ!

Что предстоит делать:

• подбирать мастеров отделочных работ (поиск, отбор, проведение собеседований);
• организовывать адаптацию новых сотрудников и курировать процесс онбординга;
• разрабатывать и внедрять программы мотивации для персонала;
• вести HR‑метрики: отслеживать ключевые показатели

...