Работа: в Красноярском крае, 4 вакансии

Обязанности:

• бизнес-планирование
• руководство работой по экономическому планированию по производству ЖБИ и в строительстве
• организация разработки плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат
• руководство проведением экономического анализа деятельности фирмы и разработка мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных и финансовых ресурсов
• контроль за выполнением подразделениями фирмы плановых заданий, статистического учета по всем производственным и технико-экономическим показателям работы фирмы

Требования:

• знание законодательных

...

Обязанности:

• Формирование, бюджетирование и контроль соблюдения фонда оплаты труда (ФОТ) и численности персонала предприятия.
• Разработка, администрирование и оптимизация организационной структуры и штатного расписания.
• Совершенствование систем оплаты труда, премирования и материального стимулирования (включая KPI и сдельные расценки).
• Планирование и нормирование трудозатрат, контроль за расходованием средств на заработную плату.
• Анализ производительности труда, соотношения темпов роста производительности и средней заработной платы.
• Подготовка регламентированной

...

Обязанности:

• бизнес-планирование
• руководство работой по экономическому планированию по производству ЖБИ и в строительстве
• организация разработки плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат
• руководство проведением экономического анализа деятельности фирмы и разработка мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных и финансовых ресурсов
• контроль за выполнением подразделениями фирмы плановых заданий, статистического учета по всем производственным и технико-экономическим показателям работы фирмы

Требования:

• знание законодательных

...

Обязанности:

• Формирование, бюджетирование и контроль соблюдения фонда оплаты труда (ФОТ) и численности персонала предприятия.
• Разработка, администрирование и оптимизация организационной структуры и штатного расписания.
• Совершенствование систем оплаты труда, премирования и материального стимулирования (включая KPI и сдельные расценки).
• Планирование и нормирование трудозатрат, контроль за расходованием средств на заработную плату.
• Анализ производительности труда, соотношения темпов роста производительности и средней заработной платы.
• Подготовка регламентированной

...